Ik geloof niet zo in lijstjes, toch vind ik het fijn om te weten dat er steeds meer vrouwen in de Duurzame Top 100 staan. Marianne Minnesma met haar hands-on initiatieven staat zelfs op nummer 1. Wel verdiend en mooi dat zij zo als voorbeeld kan dienen voor anderen.
En waarom ik niet in lijstjes geloof? Waarom zou het ene initiatief beter zijn dan het andere? Ik ken zoveel mensen met een mooi initiatief, die op een ingetogen manier veel resultaat weten te boeken. Veel van hen werken gewoon bij een bedrijf en weten daar vastgeroeste structuren te doorbreken. Zij blazen dit niet van de toren. Integendeel, soms strijkt iemand anders met de eer. Wie weet is deze er zelfs mee in de Duurzame Top 100 gekomen.
Wat voor hen echt telt, is het resultaat! Ik heb het over zowel mannen als vrouwen. Ze bezitten leiderschapskwaliteiten die wij in onze samenleving aan vrouwen toekennen:
- Communicatief
- Empathisch
- Verbindend
- Delen
- Faciliteren
Deze kwaliteiten staan voor mij aan de basis van succes in duurzame ontwikkelingen. Want het gaat dan om ‘samen’ en niet om het ego. Het gaat om de zorg voor ons nageslacht en niet snel de eigen zakken vullen. Het gaat dus om insluiten in plaats van uitsluiten.
En terugkomend op de minder zichtbare duurzame initiatieven: laten we met ons allen om ons heen kijken wat er allemaal voor moois gebeurt. Eer iedereen die een goed idee heeft. Verbindt mensen met elkaar. Wees de verandering die je in de wereld wilt zien. Dat laatste was van Mahatma Gandhi, een man die middels bovengenoemde kwaliteiten een groot leider werd. En eigenlijk ben ik heel erg benieuwd wie u zou willen eren om zijn of haar duurzame initiatief. Het zou waardevol zijn als u dat met ons wilt delen!
