Deze bijeenkomst is uitgesteld. Een nieuwe datum volgt.

We Are The Change bijeenkomst 16 mei 2013: Inspiratie op doen over businessmodellen

Als sociaal ondernemer worstelen we (bijna) allemaal met het vormgeven van rendabele businessmodellen. Standaardmodellen zijn er niet, standaardoplossingen dus ook niet. Wat er wel is: verhalen over gewoon doen, verhalen over je neus stoten en ook verhalen over jouw gouden combinatie van businessmethodes.

Daar gaan de de 3^e We Are The Change mee aan de slag. Doen, fouten maken en het ei van Columbus vinden.

Deze keer strijken we neer in het modekwartier in Arnhem. Inspiratie doen we op tijdens een rondleiding door die wijk langs een aantal sociaal (mode) ondernemers. Gevolgd door een bijeenkomst bij Goed Proeven. Een goed gesprek met 3 andere sociaal ondernemers, werken aan je eigen business canvas met elkaar  en veel vragen stellen aan elkaar vormen de ingredienten van dit onderdeel. 

Wanneer:                                                donderdag 16 mei 2013

Waar:                                                        Modekwartier Arnhem en Goed Proeven

Tijd:                                                           13.00-17.00 plus borrel

Aantal deelnemers:                               Maximaal 15      

Prijs                                                           € 37,50

Programma:

13.00     inloop

13.15      Opening bijeenkomt

13.30      Rondleiding  langs sociaal ondernemers in het modekwartier (Meer details volgen nog)

15.00      Pauze

15.30      Afwisselend gesprek met 3 andere sociaal ondernemers en (samen) werken aan je eigen business model canvas.

                (Meer details volgen nog)

17.00      borrel  

Voor wie

Diegene die net met een initiatief gestart zijn en of willen starten, al een tijdje rondlopen met een idee en/of zich oriënteren op de mogelijkheden.

Veel mensen zijn met allerlei inspirerende en vernieuwende initiatieven bezig omdat ze de wereld een beetje mooier willen maken. Ze doen dit in hun vrije tijd, ze beginnen een eigen bedrijf of ontwikkelen initiatieven binnen hun huidige werk/opleiding. Misschien wil jij ook wel graag bij zo’n initiatief aansluiten of heb je een idee waar je al een tijdje mee rondloopt dat net dat ene zetje kan gebruiken. Met We Are The Change gaan we daarmee aan de slag.

Geschreven door Maaike Louïse Bakker van De Wereld van Morgen.

De wereld een beetje mooier maken willen we allemaal maar hoe maak je het haalbaar? Het business model canvas is een goede manier om dat inzichtelijk maken. Dus gingen de deelnemers van de We Are The Change (WATCH) bijeenkomst afgelopen 19 februari daarmee aan de slag.

Wat is het business model canvas? Zie filmpje:

WATCH
Wereldverbeteraars. Jij en ik zijn het en we dromen er op los. Onze kansen liggen er, maar waar en hoe? Als je geen idee hebt hoe je kansen kan benutten, blijven ideeën maar ideeën. En daarom richtten Petra, Ruth en Caroline samen We Are The Change op. Drie vrouwen die er voor willen zorgen dat onze plannen de wereld te verbeteren werkelijkheid worden.

Business Model zei je?
WATCH trok een heel divers publiek. Mensen met alleen nog maar een plan om bijvoorbeeld een reisorganisatie op te zetten en medewerkers van goed draaiende organisaties als de1%club.

Tijdens de bijeenkomst leggen Petra en Caroline het Businessmodel Canvas uit. Ook vertellen zij hoe je zelf Canvassing kunt toepassen om te zorgen dat je een professionaliseringsslag kunt maken. Businessmodel hoor ik mezelf denken. Wat was dat ook al weer? In elk geval geen verdienmodel waarbij het alleen draait om hoe je aan geld komt. Maar ook geen uitgebreid business plan met financiële begrotingen. Een business model beschrijft de verschillende facetten die invloed hebben op de manier waarop jouw organisatie waarde toevoegt, al dan niet in de vorm van geld.

Verder lezen ….

Op 13 en 14 april 2013 vindt het cursusweekend ‘Leven vanuit je Natuur’  plaats. Klik hier voor meer informatie.

Nu herken jij je in deze aspecten:

• Je voelt je onrustig, futloos en/of hebt te weinig aandacht voor wat jij belangrijk vindt
• Je ervaart een kloof tussen je werk- en je privéleven
• Je heroriënteert je op de arbeidsmarkt

 En dit zou je best willen leren:

• Kun jij je intuïtie gebruiken om je grenzen te stellen, beslissingen te nemen en je doelen te verwezenlijken.
• Heb jij een beeld van je ideale (werk)dag op papier en weet je welke stappen je hiervoor gaat nemen.
• Kun je vertellen wat je wilt bijdragen aan de samenleving (je buurt, de wereld, de natuur etc.).

Maar de stap om je in te schrijven is nog te groot, want je zit nog met heel veel vragen en wilt de trainers Marieke en Caroline beter leren kennen. Nou dat kan want op vrijdag 1 maart om 11.00 uur organiseren we twee meetings waarbij maar een hele kleine kans bestaat dat jij er niet bij aanwezig kunt zijn want je hoeft niet te reizen en kunt vanachter je PC, laptop of tablet deelnemen aan deze events.

Wat 

Vragenuurtje voor geïnteresseerden in het cursusweekend ‘Leven vanuit je Natuur’.

Waar

Via de Google Hangout

Wanneer

Vrijdag 1 maart om 11 uur

Kosten

GRATIS!

Wil je bij deze meeting aanwezig zijn, stuur dan een mail aan caroline@changefactors.org en voeg mij toe in Google +. Je ontvangt dan een gebruiksaanwijzing voor het operationeel maken van je apparaat voor de Google Hangout en een stroomschema voor onze meeting.

Steeds meer mensen weten dat de oude manier van zaken doen niet meer werkt. Zo hebben veel changefactors in de loop van de jaren verschillende businessmodellen ontworpen die niet aansluiten bij de rubrieken van de Kamer van Koophandel. Ze zijn op andere waarden gestoeld dan economische. Bedacht door ‘out of the box’ – denkende changefactors die het dan in zo’n mooie, nieuwe, originele vorm gieten dat de meeste medewerkers van de Kamer van Koophandel; accountants; belastingadviseurs en wetgevers eens goed op hun hoofd moeten krabben als ze zich al in de organisatie verdiepen. Deze nieuwe businessmodellen nu worden onderzocht door niemand minder dan Prof. Dr. Jan Jonker en zijn achterban van de Radboud Universiteit. 

Het onderzoek is al gestart en daaruit is dit workpaper voortgekomen. Of misschien was het al gestart tijdens het project Our Common Future 2.0. Het workpaper biedt in ieder geval al genoeg inspiratie voor als je zelf met je duurzame plannen aan de slag wilt. Maar er is meer. Events en een oproep om mee te doen aan het onderzoek. 

Hier volgt het overzicht:

• Wil je als changefactor als onderzoeksmateriaal dienen meldt je dan hier aan.
• 1 februari 2013: aankondiging start NBM II onderzoek tijdens boeklancering ‘Werken aan de WEconomy’ (Jonker eds.) – Awarehouse (Scherpenzeel). Deelname kosten in boek 65,– euro. Aanmelden via: www.weconomy.nu
• 15 maart 2013: in-house event (middag ) dag) bij ENECO (Rotterdam) – gratis
• 14 juni 2012: eendaags (Engelstalig) NBM EU Research Seminar met delegaties van alle 12 participerende instituties uit Poland, Germany, Switzerland, France, Belgium, Portugal, Ireland, Holland, Lithuania, Turkey en Croatie (Campus Radboud Universiteit Nijmegen) - invitations only
• 27 juni 2013: Masterclass Sneaky Results Preview (diner - invitations only ) i.s.m. P+  (maximaal 100 diner plaatsen) – Awarehouse (Scherpenzeel)
• 28 juni 2013: Slotconferentie: publieksevenement (maximaal 250 plaatsen) – Awarehouse (Scherpenzeel). Deelname kosten 125,– euro in working paper. Aanmelden via: www.nieuwebusinessmodellen.info

Na onze succesvolle lancering, organiseren we in 2013 meer We are the change-evenementen. Want wij vinden het belangrijk dat mensen op een ondernemende manier de uitdagingen van deze tijd kunnen omzetten in concrete actie. Wij willen er graag een steentje aan bijdragen dat jij je idee voor een betere wereld kunt vormgeven. 

Op 19 februari vindt de eerste verdiepingsbijeenkomst plaats. Het event is speciaal bedoeld voor deelnemers van onze eerste bijeenkomst: waar sta je nu, waar loop je tegen aan. Verder laten we je tijdens dit event we je proeven aan het Business Model Canvassing, een heel creatieve methode om je initiatief concreter vorm te geven. We bekijken aan de hand van een case we hoe dat canvassing werkt en maken een start met jouw initiatief. Als je er na die bijeenkomst meer over wil weten, beleggen we een vervolg.

Kosten voor die bijeenkomst zijn kostendekkend voor de locatie en hapjes vanaf €10. Je kunt je alvast opgeven via caroline@changefactors.org.

Wat: We are the Change, verdiepingsbijeenkomst
Waar: Oorsprongpark 7 in Utrecht (gewijzigde locatie!) 
Wanneer: 19 februari van 13.00-17.00
Kosten: €10.00 voor mensen die er 20 november bij waren. €15,- voor mensen die voor het eerst een event van We are the Change bijwonen.

We zitten vol deze middag. Wil je op de hoogte gehouden worden van de bijeenkomsten of op de wachtlijst voor dit event, stuur dan een mail aan caroline@changefactors.org.

Bekijk hier de impressie van het eerste We are the Change event op 20 november 2012. Wordt vervolgd. Daarom, als je op de hoogte wilt blijven, schrijf je dan in voor de nieuwsbrief op www.wearethechange.nl. 

We are the change from sociaal ondernemen on Vimeo.

Bij Changefactors kun je terecht voor events, workshops en trainingen die je verder helpen om je maatschappelijk verantwoorde ideeën voor jouw werk vorm te geven.

Zo geef ik regelmatig de workshop ‘Jouw MVO Carrière‘  waarin je in één dag je plan voor maatschappelijk verantwoorde carrière vorm geeft. Ook kun je bij me terecht voor bezinningsweekenden waarin je gaat onderzoeken wat je nu echt drijft, welke manier van werken hierbij past en hoe je dit alles vorm kunt geven.

In samenwering met Sociaalondernemen.nu en Bluehero.nl organiseren we We are the Change events: events voor mensen die goede ideeën voor het verduurzamen van hun bedrijf, een sociale onderneming of een buurtinitiatief vorm willen geven.

Hier rechts in de agenda vind je de events die nog komen gaan.

Er komen nog meer events bij. Want ik vind het heerlijk om te zien wat het mensen brengt en hoe we elkaar kunnen inspireren. Om op de hoogte te blijven kun je je inschrijven voor de maandelijkse nieuwsbrief. Je ontvangt dan zelfs de CV-tips om je CV op een authentieke en onderscheidende manier vorm te geven.

Veel mensen zijn met allerlei inspirerende en vernieuwende initiatieven bezig omdat ze de wereld een beetje beter willen maken. Ze doen dit in hun vrije tijd, binnen hun eigen bedrijf of beginnen een eigen bedrijf. Tijdens “We are the change”, op 20 november in Utrecht, kwamen zo’n 30 geïnteresseerden bij elkaar om hierover met elkaar van gedachten te wisselen.

We are the change vond plaats in “In de ruimte”. Deze locatie past bij de ideeën van We are the change: het is een flexwerkplek gericht op een duurzame samenleving. Je kunt er gratis werken, in ruil voor wat hand- en spandiensten om de ruimte draaiende te houden. Het toeval wil dat de ruimte aan de Utrechtse Oudegracht een oud nonnenklooster is. Toen was men er ook al met zingeving bezig.

Betere wereld

Petra Kroon opende de bijeenkomst, samen met Ruth van Wieren en Caroline Ligtenberg initiatiefnemer van We are the change. Ze vertelt dat ze acht jaar geleden begon met zich in te zetten voor een betere wereld en stortte zich op het sociaal ondernemerschap. Nu ziet ze op steeds meer plaatsen sociaal ondernemerschap ontstaan.

Tijdens de talkshow waarmee We are the change officieel van start gaat, vertellen drie bevlogen mensen over hun initiatieven om hun omgeving een beetje beter te maken.

Speelgoed voor vaders

Aafke van Sprundel is sociaal ondernemer en mede-oprichter van Qukel: eerlijk geproduceerd en educatief speelgoed voor vaders met jonge kinderen. Zij vertelt: “Alle marketingcommunicatie rondom jonge kinderen is op moeders gericht, er is weinig voor vaders. Daar wilden wij wat voor ontwikkelen, maar wel fair trade gemaakt.” Het Qukel-speelgoed wordt in India gemaakt door mensen in achterstandsituaties. Het doel is om het gehele proces te verduurzamen, maar Aafke en haar partner zijn ook pragmatisch: als de duurzaam geproduceerde katoen op is, dan moet het maar met andere katoen. “De mensen die onze producten maken, krijgen er een eerlijke prijs voor.”

Haar tip voor de aanwezigen: “Je leert van elk stapje. Ik ben antropoloog en dacht het daar in India wel even te fixen. Het was even wennen dat zij alles bepaalden, daar had ik me op verkeken.”

‘Geef om de Jan Eef’

Ook Jeroen Jonkers neemt deel aan de talkshow. Hij is initiatiefnemer van ‘Geef om de Jan Eef’. De Jan Evertsenstraat in Amsterdam dreigde te verloederde na de moord op een plaatselijke juwelier. Samen met buurtgenoten ontplooide Jeroen verschillende activiteiten om de Jan Evertsenstraat weer aantrekkelijk te maken. “Wij gingen in gesprek met buurtbewoners en ontvingen subsidie van het stadsdeel. De ne

gatieve spiraal hebben we omgebogen in iets positiefs. Er is nu een winkelstraatvereniging van winkeliers en bewoners. Dat is gezond voor de straat, want de bewoners geven hun mening over de winkels in plaats van er zo maar weg te blijven.” Geef om de Jan Eef boekte meer resultaat in twee jaar dan de woningcorporatie en het stadsdeel samen in twaalf jaar. Aldus de corporatie.

Zijn tip voor de aanwezigen: “Blijf vertellen waarom je iets doet. En als je met veel vrijwilligers werkt, onthoud dan dat dat heel persoonlijk is. Je wordt ook gedwongen jezelf te ontwikkelen.”

Duurzaamheidsbeleid

Gaby Haukes is sociaal intrapreneur: zij werkte in loondienst bij AVRI – afvalverwerker in Rivierenland – en zette er een duurzaamheidsbeleid op, gewoon omdat ze vond dat dat er moest komen. Niet omdat het haar taak was. “Duurzaamheid was nog niet verankerd in het bedrijf. Ik heb toen medestanders binnen het bedrijf gezocht en vervolgens het management van het belang overtuigd. Met het managementteam hebben we kernwaarden over betrokkenheid en duurzaamheid vastgesteld en deze van boven naar onder in het bedrijf gebracht.”

Haar tips voor de aanwezigen: “Geloof in jezelf, iedereen is wel eens huiverig. Deel, praat en design. Alle stapjes tellen. Houd vol.”

Doelen

Na afsluiting van de talkshow vertellen de aanwezigen kort hoe zij de we
reld willen veranderen. De ideeën zijn uiteenlopend en gevarieerd; velen zijn nog zoekende. Ideeën kunnen ook op www.voordewereldvanmorgen.nl worden geplaatst. Deze site is een doenersplatform van de ASN Bank, dat 17.000 bezoekers per maand trekt.

Een aantal deelnemers aan We are the change had van te voren vragen ingediend die tijdens de workshops besproken worden. De vragen zijn:

• Hoe blazen we een historisch wijkgebouw in Rotterdam nieuw leven in?
• Hoe houd je de mensen die voor Bureau Halt werken enthousiast en krijg je de swing erin?
• Hoe zet je een boekje met tips over omgaan met geld succesvol in de markt?
• Hoe kom je erachter of er subsidiemogelijkheden zijn/hoe kom je aan startkapitaal?
• Hoe haal je meer uit de Dag van de Dialoog?

De deelnemers schuiven in groepjes bij elke vraagsteller aan en bespreken de mogelijkheden. Na afloop worden deze gepresenteerd. Exclusief voor de mensen die aanwezig waren, delen we die tips. In dat document staan ook meer tips van de talkshowgasten.

De hapjes bij de borrel zijn gemaakt door Happy Herbi: een initiatief van Daphne Wessel, die via We are the change een grotere doelgroep wil bereiken voor haar veganistische hapjes, workshops en catering. Daar helpen wij graag aan mee!

Wat overheidsinstanties en andere publieke organisaties als de woningbouwvereniging niet lukten, lukt een buurtinitiatief wel. Geef om de Jan Eef heeft de Amsterdamse Jan Evertsenstraat weer de op de weg omhoog gekregen. Jarenlang was deze straat in stadsdeel De Baarsjes het toneel van criminaliteit en achterstand. Een uiterst tragisch incident – de dood van juwelier Fred Hund in oktober 2010, die tijdens een roofoverval op zijn winkel werd doodgeschoten- zorgde ervoor dat buurtgenoten de handen ineen sloegen.

Mede-initiatiefnemer Jeroen Jonkers: ‘We wilden niet dat onze buurt nog verder zou afglijden. Kinderen waren bang. Met nog een aantal andere buurtgenoten hebben we Geef om de Jan Eef opgezet.’  In amper 6 weken tijd organiseerden ze de Geef om de Jan Eef dag, een steunbetuiging aan de nabestaanden van de doodgeschoten juwelier en aan de winkeliers in de Jan Evertsen straat, een maand later volgende Kerst op de Jan Eef, op 12 februari 2011 de Jan Eef Valentijnsdag, in juli van dat jaar volgde de Terrasdag en sinds november 2011 is er iedere 2^ezaterdag van de maand de MercatorMarkt, genoemd naar een plein dat aan de Jan Evertsen straat ligt.

Geef om de Jan Eef is een prachtig voorbeeld van een buurtinitiatief. Met z’n allen hebben buurtbewoners hun wijk beter gemaakt. In eerste instantie helemaal op eigen houtje, later heeft het stadsdeel er ook aan bijgedragen. Jeroen Jonkers heeft er inmiddels gedeeltelijk zijn werk van gemaakt.

Tijdens We are the change vertelt mede-oprichter Jeroen Jonkers tijdens de talkshow wat je er allemaal voor moet doen – en moet laten- om zo’n initiatief uit de grond te stampen, wat er goed ging en waar fouten gemaakt werden. Hij vertelt ook hoe je mensen mobiliseert om mee te doen. ‘Je moet elkaar niet willen controleren maar erop vertrouwen dat iedereen dat doet waar hij goed in is.’

Ben jij benieuwd naar het verhaal over Geef om de Jan Eef kom dan naar We are the change. Je kunt je hier aanmelden.

Voor de derde keer is het Fair Careerevent druk bezocht. Duizenden mensen hebben het event bezocht. Dankzij de vrijwillige inzet van de coaches van de Wasstraat konden er ruim 300 mensen met nuttige tips en handreikingen naar huis. We kijken met ons allen terug op twee mooie dagen waarin we mensen hebben geholpen met hun CV, het vinden van hun passie, hun eerste indruk, een loopbaanvraag, een stylingadvies of het uitlezen van de test die men gratis online kon doen.

Bekijk ook de foto’s op Facebook.

De vele workshops en de adviezen in de Wasstraat waren helemaal afgesteld op de maatschappelijk verantwoorde arbeidsmarkt. Zo werd er dit jaar extra aandacht gegeven aan het opzetten van eigen initiatieven met een aparte workshopruimte. Thema’s zoals nieuwe businessmodellen en sociaal ondernemerschap hierin behandelt.

Overigens, het NCDO, de hoofdsponsor van het Fair Careerevent, heeft onderzoek gedaan naar drijfveren van mensen binnen hun werk. Je kunt het hier downloaden.