Heb je plannen voor je eigen (sociale) onderneming? Of wil je een duurzame weg inslaan binnen je organisatie? Of misschien zoek je een andere werk- c.q. opdrachtgever? Je kunt daarnaast wel hulp gebruiken om je plannen te concretiseren. Alleen zie je erg tegen de tijd op die je dit gaat kosten. Tenslotte duren begeleidingssessies gauw twee uur. Inclusief de reistijd die je ermee kwijt bent reken je op een halve dag. Nou als dit de reden is waar jouw duurzame plannen op stagneren, dan heb ik wat voor je: e-begeleiding.

Steeds meer mensen kiezen om op afstand doch dichtbij door mij begeleid te worden. Dat is logisch want de voordelen zijn enorm:

• Je bespaart tijd,
• reiskilometers,
• je werkt op de momenten die jou het besten uitkomen,
• en bepaalt zelf de intensiviteit van je traject.

Super duurzaam, efficiënt en effectief. En dat laatste is voor jouw case het belangrijkste.

Via Changefactors begeleid ik steeds meer mensen via moderne media. Afhankelijk van het medium kun je op ieder gewenst moment en gewenste plek met je case aan de slag. De media die ik graag gebruik zijn Skype, telefoon, chat en email.  De mensen die ik begeleid ervaren, naast de flexibiliteit, dat ze meer tijd voor reflectie hebben. Zo vinden ze vaak zelf snel verhelderende antwoorden op de vraagstukken waar ze mee zitten.

Wil jij het zelf uitproberen? Dat kan tot en met 30 augustus tegen een gereduceerd tarief.

• Twee weken begeleiding via email met maximaal dagelijks contact kost dan slechts €375,- inclusief btw.
  Na 30 augustus €575,- 
• Een maand begeleiding via email met maximaal twee contactmomenten per week kost €425,- inclusief btw.
  Na 30 augustus €625,-
• De loopbaancursus ‘Jouw MVO Carrière’ met zeven skypesessies en email begeleiding op maat kost €545,- inclusief btw.
  Na 30 augustus €745,-

Meld je aan voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek of bel me als je meer wilt weten: +31(0)6 11382495.

Ben jij een professional die de verandering wil zijn die je in de wereld wilt zien? En wil je graag…

• Een nieuwe baan die bij je past?
• Vanuit innerlijke kracht werken verbonden met jezelf?
• Van meerwaarde zijn voor je werkgever en de samenleving?

Echter, de realiteit zegt dat je één van de honderden sollicitanten bent als je reageert op een passende vacature. Recruiters lezen vaak niet eens je sollicitatiebrief en gaan alleen af op de harde feiten in je CV. Je mag daarom al blij zijn dat je werk hebt.

Maar het liefste zou je je talent en werkervaring in willen zetten voor een werkgever die beter bij jou past. Je wenst jezelf een baan die past bij je innerlijke drijfveren zodat je daadwerkelijk een bijdrage kunt leveren. Niet alleen aan de organisatie waarvoor je werkt maar ook aan de samenleving. Dan is de cursus ‘Jouw MVO Carrière’ ‘voor jou:

In deze cursus ontwikkel je de handvaten om je ambitie te verwezenlijken. De cursus is geschikt voor alle mensen die hun carrière een maatschappelijk verantwoorde wending willen geven: Voor mensen die de veranderingen willen zijn die ze in de wereld willen zien. 

Data: dinsdag 23 april, dinsdag 7 mei, maandag 13 mei, dinsdag 21 mei, dinsdag 28 mei, dinsdag 4 juni en dinsdag 3 september van 13.00 tot 14.00 uur. 

Voor meer informatie.

Wanneer: 13 en 14 april.

Waar: Conferentieoord De Poort in Groesbeek bij Nijmegen

Speciaal geschikt voor mensen die eindelijk dat willen doen wat bij hen past en hun (werkende) leven beter bij hun eigen ‘natuur’ willen laten aansluiten. Stop met jezelf voorbij te rennen.

Daarom. Herken je je in één of meer van deze aspecten?

• Je voelt je onrustig, futloos en/of hebt te weinig aandacht voor wat jij belangrijk vindt
• Je ervaart een kloof tussen je werk- en je privéleven
• Je heroriënteert je op de arbeidsmarkt

Na dit weekend:

• Kun jij je intuïtie gebruiken om je grenzen te stellen, beslissingen te nemen en je doelen te verwezenlijken.
• Heb jij een beeld van je ideale (werk)dag op papier en weet je welke stappen je hiervoor gaat nemen.
• Kun je vertellen wat je wilt bijdragen aan de samenleving (je buurt, de wereld, de natuur etc.).

Dit is een weekend helemaal voor jezelf zodat je na afloop klaar bent voor jouw natuurlijke leven.

 Schrijf je hier in voor het weekend

Wat kun je verwachten:

Je werkt individueel en in groepjes. De natuur is een belangrijke metafoor dit weekend. Zij helpt je inzicht te krijgen in wat voor jou belangrijk is en je ervaart hoe de natuur jou ondersteuning kan bieden in het dagelijkse leven. Je vindt en onderzoekt Jouw natuurlijke balans via zowel energieke als rustgevende oefeningen. Denk hierbij aan: Do-In yoga  mindfulness, NLP, loopbaanoefeningen, visualisaties en oefeningen in de natuur.

Daarnaast zorgen we er samen voor dat je je nieuwe inzichten concreet uitwerkt  in helder geformuleerde intenties en voornemens.

Locatie:

Conferentieoord De Poort in Groesbeek in de bossen bij Nijmegen

Datum:

zaterdag 13 en zondag 14 april 2013.

De trainers:

Marieke Sprenger van Sprengerworks en Caroline Ligtenberg van Changefactors. 

Kosten:

€345,- inclusief btw voor particulieren

€345,- exclusief btw voor bedrijven

De kosten zijn inclusief maaltijden en trainingsmateriaal. Exclusief overnachting. Het conferentieoord biedt diverse mogelijkheden om te overnachten.

Voor mensen in een uitkeringssituatie of een andersoortige financieel moeilijke situatie bieden we een ander tarief.

Let op: als je voor 12 maart a.s., als deelnemer, iemand anders aanbrengt ontvang je €50,- korting.

Inschrijven:

• Ben jij er klaar voor je leven de richting geven die bij jou past?
• Ga jij voor werk (of andere activiteiten) waar je energie van krijgt, omdat het werk is waarin je kwijt kunt wat je te bieden hebt?
• Wil jij vervulling voelen doordat je op jouw natuurlijke wijze bijdraagt aan de samenleving?

Schrijf je hier in voor het weekend.

Meer informatie:

Eind februari vindt er een informatiebijeenkomst plaats. Stuur een mail aan caroline@changefactors.org als je hierbij wilt zijn.

De totstandkoming van deze website is het levend bewijs. Zowel de huisstijl als de website zijn gemaakt door mensen die van hun werk houden, liefde hebben voor hun vak. En dat merk je niet alleen in het resultaat, maar ook in de relatie. Want ik heb met veel plezier met ze samengewerkt.

Met Changefactors wil ik mensen helpen om voor zichzelf een baan te creëren wat ze met liefde kunnen vervullen. Een vak dat helemaal past bij wie ze werkelijk zijn. Dat is voor mij de ultieme vorm van een maatschappelijk verantwoorde carrière. Of ze dat nu als ondernemer willen doen, bij hun eigen werkgever of van baan naar baan bewegen.

Changefactors is de volgende stap in het proces dat begonnen is in 2006. Toen deed ik als vrijwilliger vluchtelingenwerk, tijdens een sabbatical na de verkoop van mijn bedrijf. Ik leerde hoe belangrijk het is voor mensen om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Hoe dit bijdraagt aan een vervuld leven. Deze mensen die ooit getraumatiseerd maar sterk naar Nederland waren gekomen hebben niet alleen hun leefomgeving en hun familie en vrienden achter moeten laten, maar vooral zichzelf; hun diepe behoefte (die in weze ieder mens bezit) om een bijdrage te leveren aan de samenleving. Zelf gaf het mij een vervuld gevoel om deze mensen te helpen. Nog meer dan wat ik als ondernemer voelde toen ik mijn inkomen genereerde. Zo ontstond mijn wens om mensen aan werk te helpen waarmee ze zich kunnen verbinden. Werk dat bij hun drijfveren past. Duurzame Vacaturebank is zo ontstaan. En later Duurzame Intermediair waarmee ik dit alles wilde verdiepen.

Nu, zes jaar verder leven we in een tijd waarin heel veel veranderd, transformeert. De transparantie die door het internet is ontstaan legt systemen bloot die niet meer werken. En ik zie dat veel mensen hun ontslag als kans gaan zien om dat te gaan doen wat zij belangrijk vinden. Een kans om de verandering in de wereld te zijn die ze zelf willen zien. Als sociaal ondernemer, of als werknemer bij hun huidige of nieuwe werkgever. Deze changefactors ondersteun ik graag met mijn netwerk, kennis en overzicht van de transformerende arbeidsmarkt en ook de kennis van wat een mens beweegt. 

Caroline

P.S. de mensen die deze site en mijn nieuwe huisstijl zo liefdevol tot stand hebben gebracht zijn: Rob Spruijt van Metasign Communications en Simone Weijs van Vormweijs.

Ben jij de verandering die je in de wereld wilt zien en heb je een steuntje in de rug nodig? Ik loop graag een eindje met je mee op je levenspad. Mijn missie is om mensen te helpen om optimaal van hun talent en drijfveren gebruik te maken in het werk dat ze doen; ze te helpen om zichzelf te ontdekken en dat te manifesteren. Of je nu je eigen sociale onderneming wilt opzetten of op zoek bent naar een andere baan.

Je kunt hierbij denken aan:

Hulp bij je (personal) branding:

Het optimaliseren van je CV, social media profielen, netwerkstrategieën, eerste indruk etc.

Het helder krijgen van je wensen:

Wat zijn je talenten, welke wil je nog ontwikkelen? Door welke universele waarden wordt je gedreven? Wat is jouw ambitie? En nog veel meer vragen die ik je help beantwoorden. Zo creëer je focus en leef je doelgerichter.

Sparren over de verschillende processen:

Je hebt je loopbaanwensen duidelijk, maar weet nog niet hoe daar te komen.

Hulp bij het stellen van doelen en het maken van plannen:

Je moest eens weten hoe veelzijdig het business model canvas is, of hoe SMART jouw doelen kunnen zijn.

Hulp bij het zoeken naar wegen voor financiering, samenwerkingspartners, ideeën etc.

Ik maak hierbij gebruik van mijn uitgebreide netwerk en mijn creativiteit.

Wil je eerst meer weten over wat ik voor je kan betekenen? Lees dan de testimonials en de verhalen van andere mensen die over hun voortgang hebben willen bloggen. Deze laatste vind je in de categorie ‘uitgelicht‘.

Je kunt me natuurlijk ook een tijdje volgen door je te abonneren op de maandelijkse nieuwsbrief. Na je inschrijving ontvang je zelfs mijn tips om je CV op een authentieke en onderscheidende manier vorm te geven.

Je kunt kiezen voor e-coaching (via de mail en skype), via live-ontmoetingen op een locatie bij jou in de buurt of een combinatie hiervan. Waar ik je niet zelf kan helpen schakel ik mijn partners in waarvan ik weet dat hun werkwijze bij mijn visie past. Een intakegesprek is gratis.

Vraag hier meer informatie of een intakegesprek aan.

Duurzame Intermediair is getransformeerd naar Changefactors. De komende dagen zal er nog veel aan de site gewerkt worden. Daarom wens ik alle bezoekers nu alvast hele fijne feestdagen en een heel gelukkig, vruchtbaar 2013 waarin jij vanuit je eigen natuur, vanuit je ziel mag werken. Dat is pas echt duurzaam.

We zien je graag terug in het nieuwe jaar.  Een jaar waarbij je hier nog meer inspiratie vindt over hoe je je eigen loopbaan maatschappelijk verantwoord kunt maken: sociaal ondernemen, werken vanuit je natuur, een duurzaam project bij je werkgever starten. Het komt allemaal terug in de vorm van artikelen, diensten, inspiratie-events, workshops en trainingen.

Duurzame Intermediair / Changefactors blijft via de mail en telefonisch gewoon bereikbaar de komende weken. Hier vind je de nieuwe contactgegevens. 

P.S. de foto is gemaakt door Yuli van FairMail. FairMail is een sociale onderneming die ervoor zorgt dat kinderen, voor wie dat niet zo vanzelfsprekend is, toch een kans hebben om zich verder te ontwikkelen.

De vorige keer schreef ik over mijn remigratie naar Nederland en hoe ik in contact ben gekomen met duurzame intermediair. Maar misschien zijn jullie ook benieuwd naar wat ik daarvoor deed? Van jongs af aan hield ik van reizen en na de middelbare school wist ik al vrij snel dat ik iets in het toerisme wilde doen. Nadat ik afgestudeerd was aan de NHTV, koos ik voor het avontuur en vertrok naar het buitenland. In 1991 werd ik voor My Way naar Samos uitgezonden en na verschillende jaren als hostess op dit mooie eiland gewerkt te hebben, werd mijn standplaats op eigen verzoek het groene Corfu. Via via kwam ik terecht in de makelaardij en van daaruit ontstond het idee voor mijn krant Corfu Zomernieuws. Met deze krant, die betaald werd door de adverteerders, informeerden we Nederlandse toeristen over bijzondere bezienswaardigheden op het eiland, goede initiatieven van lokale ondernemers en brachten we leuke adresjes onder de aandacht; de achterliggende gedachte was om op deze manier ook de lokale middenstand te stimuleren. Daarnaast had ik natuurlijk mijn gezinsleven, maakte deel uit van het bestuur van de Nederlandse school op Corfu en zat vier jaar in de commissie die het jaarlijkse campingweekend voor de kinderen organiseerde. Kortom, ik had een heel actief en afwisselend leven waar ik veel voldoening uit haalde.

In september 2011 moest ik dat allemaal afsluiten en begon aan een nieuwe fase in mijn leven. Essentieel voor het slagen daarvan is voor mij een nieuwe baan, die bij mij past en waarbij ik het gevoel wil hebben dat ik een nuttige bijdrage lever. Omdat ik wel wat hulp kon gebruiken om mijn weg te vinden in de huidige Nederlandse arbeidsmarkt, meldde ik mij aan voor het carrièreswitch traject. Via duurzame intermediair wil ik graag meer inzicht krijgen in de verschillende mogelijkheden die er zijn voor mij en leren hoe ik met de juiste organisaties in contact kan komen.

Half september begon mijn traject met een intakegesprek. Caroline vroeg mij om na te denken over mijn belangrijkste waarden, talenten en ambities. Geen gemakkelijke opgave, omdat ik daar nooit echt bij stilgestaan had. Tot dusver kwamen dingen vaak spontaan op mijn pad en deed ik precies wat ik leuk vond. In het ‘waarom’ had ik mij nooit echt verdiept. Als extra hulpmiddel stuurde ze mij daarom een creatieve oefening waarbij ik 3 tekeningen moest maken. De laatste opdracht betrof je toekomst over 5 jaar. Dit vond ik het moeilijkst, omdat ik zelf nog heel veel vraagtekens bij heb. Via dit blog kunnen jullie meelezen hoe mijn pad langzaam uitgestippeld zal worden.

De eerste stappen zijn de afgelopen weken gemaakt. Caroline heeft mij geadviseerd hoe ik mijn cv en mijn LinkedIn profiel kan verbeteren en op welke manier ik via LinkedIn in contact kan komen met duurzame organisaties. Ook maakte ze mij attent op de ‘duurzame agenda’ en verschillende interessante websites op het gebied van duurzaam ondernemen. Via haar netwerk werd ik in contact gebracht met Petra Kroon, die op zoek is naar een salespersoon. Over het vervolg daarvan en de het verdere verloop van mijn traject schrijf ik de volgende keer.

Tot gauw,

Marlou Lammersen.

Voor de derde keer is het Fair Careerevent druk bezocht. Duizenden mensen hebben het event bezocht. Dankzij de vrijwillige inzet van de coaches van de Wasstraat konden er ruim 300 mensen met nuttige tips en handreikingen naar huis. We kijken met ons allen terug op twee mooie dagen waarin we mensen hebben geholpen met hun CV, het vinden van hun passie, hun eerste indruk, een loopbaanvraag, een stylingadvies of het uitlezen van de test die men gratis online kon doen.

Bekijk ook de foto’s op Facebook.

De vele workshops en de adviezen in de Wasstraat waren helemaal afgesteld op de maatschappelijk verantwoorde arbeidsmarkt. Zo werd er dit jaar extra aandacht gegeven aan het opzetten van eigen initiatieven met een aparte workshopruimte. Thema’s zoals nieuwe businessmodellen en sociaal ondernemerschap hierin behandelt.

Overigens, het NCDO, de hoofdsponsor van het Fair Careerevent, heeft onderzoek gedaan naar drijfveren van mensen binnen hun werk. Je kunt het hier downloaden.

Dit jaar heeft het Fair Careerevent iets extra’s voor mensen die zich willen ‘opfrissen’ voor hun nieuwe start op de maatschappelijk verantwoorde arbeidsmarkt: de Wasstraat!

Hier ontmoet je:

• 1 minuut coaches die je vertellen welke eerste indruk je maakt.
• Een styliste die je tips geeft voor kleding en kleuren die bij je passen.
• CV check: specialisten geven je tips voor een beter CV.
• Gerenommeerde coaches gaan in op de vragen die jij hebt.
• En arbeidsdeskundigen geven toelichting op een test die je op faircareer.kiestalent.nl kunt doen, en bemiddelen je naar een werkgever.

Je kunt jouw persoonlijk DN-I profiel (DN-I staat voor Dynamic Natural Identity, ofwel uw persoonlijk talentenprofiel) aanmaken door je te laten testen op de talentenbank faircareer.kiestalent.nl. Werkgevers kunnen in deze talentenbank hun beschikbare functieprofielen matchen met alle beschikbare DN-I profielen en vinden zo altijd de best passende personen voor de baan. Dus niet zelf meer solliciteren, maar uzelf in de etalage zetten en geselecteerd worden door werkgevers op basis van uw daadwerkelijke talenten!

Deelname aan deze service is voor deelnemers aan het Fair Careerevent volledig gratis! (normaal € 295!). Ga naar faircareer.kiestalent.nl, klik op “nieuw account aanmaken” en de rest wijst zich vanzelf. Kies de groep “Fair Career”. Houd er rekening mee dat u een intake en een aantal testen moet afleggen en dat dit ongeveer 50 minuten duurt. Uiteraard kunt u altijd tussentijds stoppen en later weer doorgaan. Op het Fair Career Event zijn mensen van CASE Builders aanwezig om uw digitaal rapport te duiden en u verder te helpen.

Schrijf je in voor het Fair Careerevent.

Dit stond mij te wachten toen ik op 1 september 2011 met mijn kinderen in het vliegtuig stapte. Na ruim 22 jaar in Griekenland gewoond te hebben, waren mijn man en ik het erover eens dat onze jongens (toen 7 en 11 jaar) meer toekomstmogelijkheden in Nederland zouden hebben. Onze oudste had in Griekenland de lagere school doorlopen en dat leek ons een goed moment om de overstap naar het Nederlandse onderwijssysteem te maken. We hadden de praktische kant van ons vertrek (huisvesting, scholen, verhuizing etc.) zorgvuldig voorbereid en de rest zouden we gewoon op ons af laten komen. Hoe ingrijpend onze beslissing, vooral ook op emotioneel vlak zou zijn, had ik van tevoren niet kunnen inschatten. Nu, een jaar later, hebben we wel vooruitgang geboekt, maar is er nog een lange weg te gaan.

Nadat we een beetje gesetteld waren, ging ik in oktober vorig jaar op zoek naar een leuke baan. Al gauw bleek dat ook op dit terrein de Nederlandse samenleving enorm veranderd is en dat ‘alle begin moeilijk is’. Ik vond het nieuwe solliciteren erg onpersoonlijk en was verbaasd hoe vaak ik de phrase dat ‘ik niet in het profiel paste’ als reactie op mijn sollicitaties kreeg. Het kon toch niet zo zijn dat ik met 45 jaar en een koffer vol werkervaring al afgeschreven was voor de Nederlandse arbeidsmarkt? Via mijn netwerk vond ik uiteindelijk een baan, maar ik weet dat ik nog zoveel meer te bieden heb. Toen ik op Linkedin de oproep van duurzame intermediair las voor 40 plussers die op zoek zijn naar een carrièreswitch, aarzelde ik dan ook geen moment en meldde me aan.

Uit de vele reacties kozen Caroline en Len uiteindelijk 16 kandidaten en tot mijn grote verassing kreeg ik een uitnodiging voor de inspiratiemiddag die op 13 juli gehouden werd bij Share People in Utrecht. Het was een hele waardevolle middag met interessante kandidaten. Wat op mij de meeste indruk maakte was de energie die zich die middag ontwikkelde in een groep mensen die elkaar nog nooit eerder ontmoet hadden. Alleen deze middag maakte mijn aanmelding voor het traject al zeer de moeite waard.

Voor het vervolg van het traject zou Caroline ons persoonlijk informeren. Toen ze belde dat ik één van de drie gekozen kandidaten was, kon ik mijn geluk niet op! Ik had het totaal niet verwacht, met name omdat ik zelf mijn toekomstige pad nog niet helder voor ogen heb. Ik vind het fantastisch dat duurzame intermediair mij deze kans biedt en hoop dat jullie tijdens mijn zoektocht geïnspireerd worden door de positieve energie die ik van Caroline en Len krijg.