Zoals velen ervaren, is solliciteren altijd een uitdaging. Zeker in een tijd wanneer het economisch wat minder gaat en er dus ook minder vacatures zijn. Juist dan is de uitdaging om op te vallen als sollicitant en de baan te krijgen waar je op uit bent. Tijdens het Fair Career Event, dat op 6 en 7 oktober jl. plaatsvond in Utrecht, heb ik een workshop hierover gegeven. En met succes!
In deze blog zal ik regelmatig een aantal tips uit deze workshop met u delen. Graag lees ik ook uw mening hierover. Hiervoor kunt u gebruik maken van het reactieformulier onderaan de pagina van deze blog.
Uw CV als leesvoer
Solliciteren begint met een goed CV. Een recruiter wil in een korte tijd uw CV kunnen screenen. Vaak in minder dan 1 minuut. Het is op basis van een dergelijke ‘quick scan’, dat een recruiter bepaalt of uw CV – en dus ook u als kandidaat – aansluit op de vacature. Pas als een recruiter inschat dat er voldoende aanknopingspunten zijn, zal uw CV uitvoeriger worden geanalyseerd en wordt ook uw sollicitatiebrief gelezen.
Dit vraagt om een duidelijk en helder CV, waarin u kort en krachtig benoemt wat uw kwaliteiten en talenten zijn en welke doelen u heeft. Voorkom dus dat een recruiter in uw CV op zoek moet gaan hiernaar. Verstop dit dan ook niet tussen tussen een heel verhaal. Uw CV hoeft tenslotte geen uitgebreide roman te zijn, maar een korte, duidelijke inhoudsopgave van uzelf.
