Duurzame Vacaturebank bestaat op 27 maart vijf jaar! Natuurlijk is dat een feestje waard.
We zijn in die vijf jaar gegroeid van een simpele vacaturebank tot een full service bureau met dienstverlening voor zowel werkgevers als mensen die een maatschappelijk verantwoorde loopbaan wensen. Deze dienstverlening hebben we ondergebracht in www.changefactors.org.
Zodoende kunnen wij MVO in de arbeidsmarkt onder de aanbracht brengen. Bijvoorbeeld door de relatie medewerker en werkgever gelijkwaardiger te maken. Of door werkgevers de gelegenheid te geven zich ook als ‘the place to work’ te profileren. Daardoor hebben ze al een relatie met kandidaten, voordat er een vacature is. Zo wordt de afstand tussen kandidaten en werkgevers kleiner, waardoor er sneller geschakeld kan worden als de gelegenheid daar is.
Om nu samen met u te vieren dat we vijf jaar bestaan hebben we een prijsvraag.
We lezen graag uw mening over oplossingen voor zaken als: de flexibele arbeidsmarkt, regulier werk voor mensen die nu nog in de Wajong of de WSW zitten, of het versmallen van de kloof tussen werkgever en werkzoekende. Uw bijdrage, liefst niet groter dan één A4, kunt u als bijlage sturen aan egbert@changefactors.org. Naast Egbert zullen ook Len en ikzelf de bijdragen lezen. De drie beste worden gepubliceerd op www.changefactors.org en winnen het boek ‘’Duurzaam Denken Doen”. Hieraan hebben Egbert en ik een bijdrage geleverd, met onze deelname aan het project ‘Our Common Future 2.0’.
Uw kunt tot en met 27 april 2012 uw artikel inzenden. In mei maken wij de uitslag van de prijsvraag bekent en wordt de eerste bijdrage op onze site gepubliceerd.
Denkt u bij het gebruik van citaten a.u.b. wel aan de bronvermelding? Ook bij het gebruik van beeldmateriaal kan copyright van toepassing zijn.
Caroline Ligtenberg
vanuit welke expertise of blikveld kijken deze 3 resp. juryleden naar de -uiterst beknopte- bijdragen ?
en hoe zit het met de copyrights / intellectual property rights van de ingebrachte bijdragen ?
crowdsourcen is leuk, maar de beste ideeën vanuit de crowd naar één driemensschap, vraagt om voorwaarden – of lees ik daar overheen ?
Dank je wel Jeroen voor je kritische opmerkingen. Met Duurzame Intermediair willen we met onze partners echt gelijkwaardigheid creëren op de arbeidsmarkt. Vanuit dit blikveld zijn we op zoek naar goede ideeën. Deze hoeven niet zozeer onze commercie te dienen. Eigenlijk hoopte ik met deze oproep een laagdrempelige mogelijkheid te creëren voor mensen die gewoon een idee (al of niet onderzocht) hebben. In een eerdere soortgelijke situaties hebben we zo simpele ideeën verzameld voor het verduurzamen van een arbeidsorganisatie. Natuurlijk is het niet de bedoeling om je eigen business idee of wetenschappelijk onderzoek in te dienen. Dat mag, en daar zijn we heel blij mee, echter ik ben mij er terdege van bewust dat je voorzichtig bent met de uren die je in je werk hebt gestoken en/of het plan dat je uitgewerkt hebt.
Met de ingezonden ideeën willen we op zijn minst een dialoog beginnen en wij willen ze als inspiratiebron laten dienen voor onze bezoekers. Mocht je nog meer vragen hebben, neem dan gerust contact met me op: caroline@changefactors.org